Compliance
Compliance hos Sto
Vårt arbeid med overholdelse, hvordan vi overholder lover og forskrifter, betyr at vi ikke tåler:
- Begrensning av fri og rettferdig konkurranse
- Korrupsjon
- En eller annen form for kriminell aktivitet, økonomisk eller på annen måte
Ved mistanke om noe av det ovennevnte vil vi ta grep.
For oss i Sto handler overholdelse om å følge lover og forskrifter så vel som våre verdier, og at dette legger grunnlaget for vår forretningsinnsikt. Sto-konsernets arbeid med samsvar og verdier danner grunnlaget for alle daglige aktiviteter og vår suksess. Det er en del av vårt arbeid mot vårt oppdrag "nøye konstruksjon".
Code of Conduct
Vi som gruppe streber etter å nå våre mål, men dette må gjøres med ansvar for omgivelsene og på en måte som beskytter miljøet vårt. Vi som selskap fokuserer på kvalitet og vi opererer i et internasjonalt miljø.
Vi oppnår suksess ved at alle våre ansatte handler med bevissthet om selskapets mål og visjon og med hensyn til merkevaren vår. Arbeidet med overholdelse må være en av de viktigste pilarene i vårt daglige arbeid. Bedriftskulturen vår må fremme ærlighet der hver ansatt har en følelse av sitt eget ansvar for å oppføre seg på en måte som er forenlig med lover og regler i miljøet vi opererer i. Våre etiske retningslinjer gir en klar guide til hva vi står for som selskap, og den skal følges av alle ansatte over hele verden.
Compliance hos Sto
Stos Compliance Management System består av flere sammenkoblede deler. Dette har som mål å sikre at selskapets regler og gjeldende lover alltid blir overholdt. Dens tre grunner dekkes av:
Forhindre
Følgende tiltak bidrar til å kommunisere våre verdier og skape et rammeverk for en "compliant" tilnærming:
- Risikostyring ved Sto
- Våre direktiver og forskrifter
- Omfattende opplæring og råd for våre ansatte over hele verden
Oppdage
Å ha en prosess for rapportering ved mistanke eller ved brudd på virksomhetens regler og forskrifter er vesentlig for å lette virksomhetens fortsatte arbeid.
Handling
Hvert tilfelle av mistanke blir nøye etterforsket.
Vårt samsvarsstyringssystem følger PDCA-syklusen (Plan-Do-Check-Act). Gjennom dette tror vi at vårt Compliance Management System kan implementeres metodisk, effektivt og på en optimal måte, noe som sikrer at vi hele tiden kan forbedre vår måte å jobbe på.
Kommunisere
Hos Sto er compliance en integrert del av våre daglige og verdiskapende prosesser. Kommunikasjon er en viktig nøkkel i dette arbeidet. Konsernledelsen vår går foran med et godt eksempel og dette viser vei for alle våre ansatte i Sto.
Vi ønsker også å forsikre oss om at våre forretningspartnere ikke er forbundet med korrupsjon, hvitvasking av penger, svindel eller annen aktivitet som kan sette vår virksomhet i fare. Derfor undersøker vi våre forretningspartnere nøye før godkjenning og også under pågående samarbeid.
Evnen for eksterne interessenter til å rapportere mulige brudd gjennom ulike kanaler hjelper oss til å handle på et tidlig tidspunkt. Vår Chief Compliance Officer Christophe Verolet kan kontaktes personlig på telefon eller e-post.
Online varslersystem
Pålitelig rapportering av brudd og ved å beskytte varslere mot sanksjoner, skaper vi grunnlaget for vårt compliancearbeid. Vi ser på dette som en viktig del av arbeidet med å varsle, gjennomføre omfattende undersøkelser og agere ved mistanke om overtredelser. Vårt digitale varslersystem for samsvar gir en trygg og sikker måte å rapportere mistenkte brudd på. Relevant informasjon kan rapporteres når som helst på døgnet. Du kan være anonym hvis du ønsker det. Vårt varslersystem administreres av en uavhengig leverandør. Data lagres på beskyttede servere i Tyskland. Innholdet i rapportene håndteres kun av utvalgte enheter innenfor Sto. Mer informasjon er tilgjengelig på hjemmesiden til vårt varslersystem.
Du kan rapportere samsvarssaker her: